"𝐃𝐞𝐫 𝐧ä𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞 𝐡𝐞𝐢ß𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐞𝐢ß 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐒 𝐢𝐧 𝐄𝐒𝐆"  - so gestern auf dem Event zum #SustainableTransformationMonitor gehört 😍 Das freut mich sehr. Viele Themen der nachhaltigen Transformation, vor allem politische Rahmenbedingungen und Finanzierung wurden gestern diskutiert. Ich möchte für Euch aber die wichtigsten Take-aways für die #sozialeTransformation herausstellen. Die befragten Unternehmen sehen die größten 𝐓𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐫 der Transformation hier: ⭐ Aktuelle und zukünftige Arbeitnehmende (vor allem jüngere) ⭐ Politik & Regulierung ⭐ Geschäftsführung Als größte #Hindernisse stellt der Bericht heraus: 🌐 Global: die aktuelle Inflation & steigende Energiepreise 🏢Unternehmensintern: Mangelnde personelle & finanzielle Ressourcen, Data Management 🚀 𝑵𝒖𝒏 𝒛𝒖𝒓 𝒁𝒖𝒌𝒖𝒏𝒇𝒕 𝒅𝒆𝒓 #sozialenTransformation In der Präsentation der Ergebnisse zeigte Laura Marie Edinger-Schons auf: 👍 Ein Drittel der Befragten fühlt sich 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐳𝐢𝐞𝐥𝐥 "𝐫𝐞𝐚𝐝𝐲" für die soziale Transformation und die Erfüllung der neuen regulatorischen Anforderungen 👍 Bezogen auf Verbesserung der 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 & 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐁𝐞𝐳𝐚𝐡𝐥𝐮𝐧𝐠 der eigenen Mitarbeitenden gibt es die größten Fortschritte 💰Mit Dr. Henrik Pontzen kam die Investor:innen-Perspektive zu Wort. Ein wichtiger Aspekt aus einem spannenden Talk: Wir haben uns die letzten Jahre viel um "E" gekümmert, das "G" lief immer mit, 𝐣𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐠𝐞𝐰𝐢𝐧𝐧𝐭 "𝐒" 𝐚𝐧 𝐁𝐞𝐝𝐞𝐮𝐭𝐮𝐧𝐠 bei den Investor:innen! Vor allem auch im Kontext des #LkSG, das von den Unternehmen sehr viel verlangt. Hier ginge es nun darum, Brücken noch besser zu bauen und Unternehmen zu unterstützen. Mitreißend erzählt und aus der praktischen Umsetzung einer nachhaltigen Transformation gesprochen, setzte Marc Opelt einen Schwerpunkt darauf: 🤗 wie wichtig es ist, das Leadership Buy-In zu haben. 🗣 nachhaltige Transformation auch als eine Kulturveränderung zu sehen 🏃‍♀️ die Extra-Meile zu gehen, wenn es um Nachhaltigkeit geht. Weiterer Support für die #sozialeTransformation kam von Yvonne Zwick, die betonte, dass Menschen im Mittelpunkt jeder nachhaltigen Transformation stehen 🧡 🙇‍♀️ 𝐌𝐞𝐢𝐧 𝐅𝐚𝐳𝐢𝐭, 𝐦𝐢𝐭 "𝐛𝐫𝐢𝐝𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐥𝐝𝐬" im Kopf:  💰Investor:innen setzen auf Nachhaltigkeit und das S in ESG und treiben damit die nachhaltige Transformation von einer (wichtigen) Seite voran. 👥 Arbeitnehmende stellen den mit Ihren Anforderungen und ihrer aktuell steigenden Machtposition am Arbeitnehmer:innenmarkt Weichen. 🏢Unternehmen, die Investitionen als wichtig erachten, sollten Nachhaltigkeit - vor allem Priorisierung von S - ernsthaft angehen. 🚀 #Impact: Wirkungsmessung wurde intensiv diskutiert. In meinem Kopf arbeitet es sehr, wie wir Expertise aus der internationalen Zusammenarbeit einbringen können- Impact ist da seit vielen Jahren auf der Agenda! Was denkt ihr, ist euer Leadership auch treibende Kraft? Wird das S auch wichtiger? Freue mich auf Kommentare!