💫 In den letzten Wochen ist erfreulicherweise ein Trend erkennbar 💫 Unternehmen nehmen verstärkt ihre #gesellschaftlicheVerantwortung wahr. Mit dem Aufwind der AfD & anderen demokratiefeindlichen Tendenzen haben sich immer mehr Unternehmen, wie VW, Nomos, Siemens und SAP, dagegen positioniert. Rund um den Hashtag #niewiederistjetzt setzen sie Zeichen. (Für weitere Informationen, folgt bitte Sebastian Holtkemper auf dieser Plattform! 🙏 ) Es ist an der Zeit, diesen Positionierungen Taten folgen zu lassen! Unternehmen können dies durch die Unterstützung sozialer Projekte tun, aktuell aber besonders durch die Förderung einer 𝐢𝐧𝐤𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 und der 𝐃𝐞𝐦𝐨𝐤𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 am Arbeitsplatz. 𝑾𝒂𝒓𝒖𝒎❓ In Unternehmen mit vielfältigen Belegschaften treffen unterschiedliche politische Überzeugungen aufeinander. Gerade in Zeiten des Aufwinds der AfD besteht die Gefahr, dass sich einige außerhalb eines demokratischen Rahmens bewegen. Daher sollten Organisationen Mitarbeitende im geschützten Raum des Arbeitsplatzes befähigen, eine 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐧𝐞 𝐃𝐢𝐬𝐤𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 zu führen. Unternehmen sollten Formate schaffen, in denen die Mitarbeitenden 𝐃𝐞𝐦𝐨𝐤𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐫𝐥𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐫ü𝐛𝐞𝐫 𝐬𝐩𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐧 können, wie gutes gesellschaftliches Miteinander funktionieren kann. 🚀 Daher sollten Unternehmen jetzt handeln! Ich persönlich bin sehr froh, dass ich mich mit der Gründung von equalworks entschieden habe, Unternehmen genau bei diesen Fragen zu unterstützen. In den letzten 2 Jahren haben wir vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufgebaut und die Weichen für #sozialeTransformation gestellt. 💡 𝐖𝐚𝐬 𝐰𝐢𝐫 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐭𝐮𝐧, 𝐮𝐦 𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐳𝐮𝐩𝐚𝐜𝐤𝐞𝐧: 🎯 𝐌𝐚𝐭𝐜𝐡𝐦𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐞𝐠𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧:Wie finde ich glaubwürdige Handlungsfelder für soziales und politisches Engagement für mein Unternehmen? 💡Wir erarbeiten wesentliche Handlungsfelder für euer Engagement und unterstützen euch beim Umsetzen! 🌀 𝐈𝐧𝐤𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐞𝐥𝐧: Wie kann ich die Demokratie durch interne Kollaborationsformate unterstützen? Wie sollten diese gestaltet sein? Wie kann ich Mitarbeitende ermutigen, offen zu diskutieren und konträre Meinungen zuzulassen? 💡Wir entwickeln Formate, die in einer psychologisch sicheren Umgebung, den konstruktiven Diskurs und innovatives Denken fördern. 👩‍🎤 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞-𝐌𝐚𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧: Wie können Mitarbeitende ihre Ideen zur Stärkung der sozialen Nachhaltigkeit umsetzen? Wie erlangen sie die nötigen Kompetenzen? 💡Mit der Weiterbildung Social Transformation Manager entwickeln wir #futureskills und Kompetenzen eurer Mitarbeitenden. Als intensive Weiterbildung mit IHK-Zertifikat, oder in kompakter Version in-house bei euch! Liebe Unternehmen: equalworks ist bereit, zu unterstützen – ich freue mich sehr, dass ihr es jetzt auch seid! ☕ Schickt mir eine Nachricht und wir treffen uns auf einen Kaffee!