😥 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐳𝐮 𝐭𝐫𝐞𝐟𝐟𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐮𝐧𝐠 😥 Vor allem nicht für mich als Zwilling ♊ (Wem kommt das bekannt vor?) 🏃‍♀️In meinem Denken und Tun will ich oft so viele Dinge und Themen gleichzeitig bearbeiten, merke aber leider, dass auch mein Tag nur 24 Stunden hat, von denen ich mittlerweile tatsächlich 8 Stunden Schlaf brauche. 💤 🆗 Umso wichtiger ist es für mich Kriterien zu haben, nach denen ich entscheiden kann. Dabei orientiere ich mich gerne an dem #impact, den ich mit meiner Arbeit bewirken möchte. 🎉 2️⃣ Ich bin 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐯𝐨𝐫 2 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧 mit equalworks gestartet, um einen Beitrag zu einer #nachhaltigenWirtschaft zu leisten. Und das vor allem im Bezug auf ein soziales und gerechtes Miteinander. Für Organisationen, die eine #diverse Belegschaft haben, Wert auf #Chancengerechtigkeit legen, und ihre soziale #Verantwortung Ernst nehmen. 🗣 𝑫𝒂𝒔 𝒊𝒔𝒕 𝒇ü𝒓 𝒎𝒊𝒄𝒉 𝒅𝒆𝒓 𝑲𝒆𝒓𝒏 𝒅𝒆𝒓 𝒔𝒐𝒛𝒊𝒂𝒍𝒆𝒏 𝑻𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏. 🗣 🔙 Die letzten zwei Jahre widmeten wir hauptsächlich der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, um Kund:innen durch herausragende Arbeit und langfristigen Support zu überzeugen. Nun, in 2024, liegt der Fokus auf der Mission, die #sozialeTransformation in noch mehr Unternehmen zu verwirklichen! 🚀 Genau. Wir setzen Kurs auf diese großartige Vision: 𝐃𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐳𝐮 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐚𝐬𝐬 𝐟ü𝐫 #𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐬𝐖𝐢𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧! 🚀 Dabei wird es auch vor allem darum gehen, die unternehmerische soziale Verantwortung verstärkt zu unterstützen! Was 👯‍♀️ Anjas Besuch zum Fotoshooting in Hannover 🔉 die FEMWORX in Hannover 👩‍🎓 die Überarbeitung der Social Transformation Manager:in Weiterbildung 🎤 der People Culture Podcast damit zu tun haben, teile ich bald. (Klickt auf die Glocke um Neuigkeiten nicht zu verpassen 😎 ) 🥂 🎉 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐞𝐫𝐬𝐭𝐦𝐚𝐥 𝐠𝐞𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐭 - 𝐚𝐮𝐟 2 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞 equalworks 🥂 🎉 Danke an so viele Menschen, denen ich begegnen und von ihnen lernen durfte! Und die mir und equalworks vertrauen. Christian Schmidt Irmela Wilckens Alissa Ritter Sabine Müller Christine Theuer Alexander Kraemer Anja Zerbin Sarah Lorenz Andrea Wasmuth Cawa Younosi Jutta Solga Ralf Lanwehr Ann-Kathrin de Moy 🚀 Christina Riess Heike Leise Stefan Kirchner Ralf Lanwehr Stephan Grabmeier Claus Fesel Dr. Tobias Zimmermann Michael Konow Stefan Scheller Sarah Ansel Sarah Drücker Anoucheh Bellefleur Alexander Ebinger GNE Witzenhausen Dr. Julia Badeda Franziska Weiss Katerina Gross Katja Maslo Birgit Hermann Pia Aschenbrand

Seit Wochen sammelt Sebastian Holtkemper Informationen und Fakten von den rechtsradikalen Gegnern unserer #Demokratie In seinem aktuellen Beitrag geht es um #Geschlechtergerechtigkeit und die Rolle der Frau (als Mutter). Mir gruselt es alleine schon bei den Teasern hier - lest euch in die Links rein und entscheidet selbst - ist das eine Zukunft, die wir wollen? Ich war so frei die Beispiel von #Frauenfeindlichkeit & #Menschenverachtung aus Sebastians Originalbeitrag , verankert in #Parteiprogramm und O-Tönen hier zu kopieren: 1️⃣ 𝐄𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐏𝐚𝐲 𝐚𝐝𝐞 Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen werden keine Rolle mehr spielen - Den #EqualPayDay schafft die AfD als "Propagandainstrument" so schnell wie möglich ab. .. 𝘴𝘪𝘦𝘩𝘦 𝘩𝘪𝘦𝘳: https://lnkd.in/dTPtFbX4 (S.40) 2️⃣ 𝐀𝐛𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧𝐪𝐮𝐨𝐭𝐞 Gleichstellungsbeauftragte wird es nicht mehr geben - Ministerien für „Soziales, Gesundheit, Wissenschaft und Gleichstellung“ müssen umgehend den Begriff #Gleichstellung streichen. .. 𝘴𝘪𝘦𝘩𝘦 𝘩𝘪𝘦𝘳: https://lnkd.in/dTWS6Xxe 3️⃣ 𝐄𝐢𝐧𝐟ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐥𝐝𝐩𝐫𝐢𝐧𝐳𝐢𝐩 𝐛𝐞𝐢 𝐄𝐡𝐞𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 durch „die Hintertür“ .. 𝘴𝘪𝘦𝘩𝘦 𝘩𝘪𝘦𝘳: https://lnkd.in/dTWS6Xxe 4️⃣ 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐨𝐭 𝐯𝐨𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐰𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐬𝐚𝐛𝐛𝐫ü𝐜𝐡𝐞 als Selbstbestimmungsrecht der #Frau (und in vielen Fällen auch Lebensrettung). .. 𝘴𝘪𝘦𝘩𝘦 𝘩𝘪𝘦𝘳: https://lnkd.in/d284S6sF (S.84) 5️⃣ 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡𝐥𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐬𝐜𝐡𝐮𝐧𝐠 𝐠𝐢𝐥𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐟𝐚𝐬𝐬𝐮𝐧𝐠𝐬𝐟𝐞𝐢𝐧𝐝𝐥𝐢𝐜𝐡, da "Genderideologie". Sämtliche Lehrstühle, die sich damit befassen, werden abgeschafft. .. 𝘴𝘪𝘦𝘩𝘦 𝘩𝘪𝘦𝘳: https://lnkd.in/dAfJtJdT (S.11) 6️⃣𝐆𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬- 𝐮𝐧𝐝 𝐒𝐨𝐳𝐢𝐚𝐥𝐰𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐞𝐧 Der „Wildwuchs“ an Studiengängen wird von der AfD „kritisch überprüft“. .. 𝘴𝘪𝘦𝘩𝘦 𝘩𝘪𝘦𝘳: https://lnkd.in/dspKQDXy 7️⃣ 𝐆𝐫𝐨ß𝐟𝐥ä𝐜𝐡𝐢𝐠𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐥𝐢𝐞ß𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐊𝐢𝐭𝐚𝐬, die als „familienfeindlich“ gelten und dazu dienen, „den Eltern die Kinder zu entreißen und sie einer staatlich organisierten Erziehungsanstalt zu übergeben“ O-Ton AFD-Ratsherr Martin Schiller, Münster 8️⃣ 𝐊𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐫𝐞𝐮𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐬 𝐇𝐚𝐮𝐩𝐭𝐚𝐮𝐟𝐠𝐚𝐛𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 Willkommen zurück im Mittelalter. .. 𝘴𝘪𝘦𝘩𝘦 𝘩𝘪𝘦𝘳: https://lnkd.in/dft6xDxE (S.41) 9️⃣𝐒𝐞𝐱𝐮𝐚𝐥𝐞𝐫𝐳𝐢𝐞𝐡𝐮𝐧𝐠 Der Sexualunterricht in Schulen darf nicht mehr aus „falsch verstandener Toleranz“ eine „𝐒𝐞𝐱𝐮𝐚𝐥𝐞𝐫𝐳𝐢𝐞𝐡𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐕𝐢𝐞𝐥𝐟𝐚𝐥𝐭“ beinhalten. .. 𝘴𝘪𝘦𝘩𝘦 𝘩𝘪𝘦𝘳: https://lnkd.in/dft6xDxE (S.55) Danke, Sebastian! Hier der Originalbeitrag: https://lnkd.in/eb7RaWUd

Your Body - my Choice. Ganz ehrlich: gruseliger geht es kaum! Ein Spruch, ein Schlachtruf der so falsch wie gefährdend ist. Tausende Male geteilt, Millionen Male geliked. Man kann T-Shirts mit dem Spruch auf Amazon kaufen! In den letzten Tage verbreiten sich in den USA frauenfeindliche Tendenzen und Botschaften verbreiten sich in den sozialen Medien und schaffen auch Realität in unserer Gesellschaft. Auch in Deutschland. Andere Beispiele wie der TikTok-Trend „Frauen zurück an den Herd!“, der Aufruf zur Abschaffung des Frauenwahlrechts in den USA sind mehr als alarmierend. Dass solche Parolen Einzug in Schulen, Universitäten und sogar in kommerzielle Produkte finden zeigt, wie wichtig es ist, eine klare Haltung einzunehmen. Solche Entwicklungen sind kein „Spaß“ und keine „Provokation“ – sie sind ein Angriff auf Gleichberechtigung und Menschenrechte. Ich bin überzeugt: Wir brauchen jetzt mehr denn je Initiativen, die gesellschaftlichen Zusammenhalt, Gleichberechtigung und Respekt stärken. Schweigen ist keine Option. Es ist an der Zeit, dass wir gemeinsam für eine Zukunft einstehen, in der Frauenrechte Menschenrechte bleiben. Ich muss in letzter Zeit oft an verschiedene Szenen aus der Serie „The Handmaid’s Tale“ denken - diese wirken nun leider erschreckend aktuell. Wie seht ihr diese Entwicklung? Ich freue mich über eure Gedanken. Ich habe unten ein paar Quellen verlinkt - ergänzt gerne!

Happy Birthday to me – und zu mehr Diversity! Was für ein schöner Zufall: Heute ist nicht nur mein Geburtstag, sondern auch der #Diversity-Tag. Und weil aller guten Dinge drei sind, darf ich heute auf dem Vertriebsmanagement Kongress 2025 über ein Thema sprechen, das mir besonders am Herzen liegt: 💚Wie inklusive Unternehmenskultur zur Mitarbeitendenbindung beiträgt.💚 Diversity und Inclusion sind keine nice to have Themen, sie entscheiden mit darüber, ob Menschen bleiben. Ob sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen. Ob sie ihr Potenzial entfalten können, und dadurch produktiv zu Leistung eines Unternehmens beitragen können. Und genau das braucht es – gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, Wandel und wachsendem Druck im Vertrieb. Ich freue mich, heute darüber zu diskutieren, wie eine Kultur, die nicht nur bunt aussieht, sondern wirkt, entstehen kann. ✅Geburtstag feiern, Diversity feiern. Und die Arbeit, die wir alle in diesem Feld leisten. Denn so sehr wir in den letzten Jahren vorangekommen sind – es ist (leider) wieder weniger selbstverständlich geworden. Und gerade deshalb umso dringlicher. ❓Wie erlebt ihr das? Welche Verbindung seht ihr zwischen Diversity, Inclusion und Mitarbeitendenbindung?

📣🥁Die Nachricht erreichte equalworks vor ein paar Wochen - ich wurde nominiert!🎉🙌🏼 Und zwar bin ich Finalistin für den Publikumspreis des #GemeinsamPreis 2024 des Diversity Lab dabei! Dieser Preis ehrt alle, die sich leidenschaftlich für #Vielfalt und #Inklusion einsetzen. Ich wurde für unsere Weiterbildung Social Transformation Manager:in (IHK) nominiert. 🥁Aus der Final:isten-Seite: „Das Projekt "Social Transformation Manager" bietet eine einzigartige Weiterbildung zu Diversity und Inclusion. Neben theoretischen Konzepten werden praktische Fähigkeiten für die Transformation zu einer inklusiven Unternehmenskultur vermittelt.“ Exakt! Eine inklusive Kultur, und wie man diese gestaltet für zukunftsfähige Unternehmen ist ein großer Bestandteil der Weiterbildung. Denn wir sind überzeugt davon: sie ist der Grundstein für 🙏🏻Wertschätzung, 🕸️🖇️bessere Kollaboration, 📈Produktivität und 🙌🏼nachhaltigen Erfolg! 🙋‍♀️🙋‍♀️Mich würde ja mal sehr interessieren, wer mich nominiert hat! Bitte outen!!! ❤️ Euer Support ist jetzt entscheidend! Bitte nehmt euch einen Moment Zeit und stimmt online ab - Link im ersten Kommentar! Am besten jetzt sofort - die Abstimmung ist nur bis 7.7. möglich! #GemeinsamPreis #Diversitylab #DEI #MakeADifference